출산전후휴가급여신청1 출산전후(유산·사산)휴가급여 조건부터 신청방법까지! 2025년 최신 정보 총정리 출산전후(유산ㆍ사산)휴가급여는 출산, 유산 또는 사산을 경험한 근로자가 일정 기간 동안 급여를 받으며 휴가를 사용할 수 있도록 돕는 중요한 제도입니다. 이 제도는 산모의 신체적, 정신적 회복을 지원하고 경제적으로 안정된 생활을 유지할 수 있도록 돕습니다.출산전후(유산ㆍ사산)휴가급여 자격 조건 고용보험 가입자: 최소 180일 이상 고용보험에 가입된 근로자여야 합니다. 출산, 유산 또는 사산 경험: 해당 사건이 발생한 경우에만 급여를 받을 수 있습니다. 휴가 사용: 출산일을 기준으로 출산 전후로 휴가를 사용할 수 있습니다. 유산과 사산의 경우 임신 주수에 따라 휴가 기간이 다릅니다.유산ㆍ사산 시 주수별 휴가 기간 16주 이상 21주 미만: 30일의 휴가가 제공됩니다. 22주 이상 27주 미만: 60일 휴가를.. 2024. 10. 6. 이전 1 다음
